| 索引號(hào)： | 736998387/2024-87473 | 組配分類： | 人大建議 |
| 發(fā)布機(jī)構(gòu)： | 區(qū)發(fā)改局 | 發(fā)文日期： | 2024-11-05 |
| 公開(kāi)方式： | 主動(dòng)公開(kāi) | 公開(kāi)范圍： | 面向全社會(huì) |
龔韜代表：
您好！您在區(qū)十二屆人大三次會(huì)議所提的《關(guān)于豐富我區(qū)企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)模式的建議》已收悉。非常感謝您對(duì)我區(qū)惠企引才政策相關(guān)工作的關(guān)心，您提出的豐富我區(qū)企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)模式的建議非常有針對(duì)性。對(duì)于您的建議，我局高度重視，進(jìn)行了專題的研究，現(xiàn)將辦理情況答復(fù)如下：
一、針對(duì)子女教育問(wèn)題
區(qū)委區(qū)政府高度重視教育工作，著力解決隨遷子女入學(xué)問(wèn)題。根據(jù)海曙區(qū)教育局歷年來(lái)的小學(xué)招生政策，適齡兒童家長(zhǎng)可以通過(guò)購(gòu)房落戶、租賃落戶、其它政策落戶、按照隨遷子女政策入學(xué)的方式入讀海曙區(qū)小學(xué)。從2023年的隨遷子女政策來(lái)看：一是適齡兒童、少年本人持有居住證；二是如果本人未取得居住證則父母需符合以下條件：父母雙方在海曙區(qū)有相對(duì)固定的住所，截至2023年4月30日，在海曙區(qū)暫住半年以上并持有效《居住證》，查驗(yàn)日仍在按規(guī)定辦理，無(wú)中斷；或父母一方在寧波市依法繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，查驗(yàn)日仍在參保，連續(xù)繳費(fèi)無(wú)中斷，補(bǔ)繳或欠費(fèi)無(wú)效。只要符合以上條件的，均可入讀海曙區(qū)小學(xué)，為廣大企業(yè)員工免除子女教育的后顧之憂。
二、針對(duì)住房保障問(wèn)題
企業(yè)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基石，企業(yè)員工的生活穩(wěn)定是企業(yè)茁壯成長(zhǎng)的必要條件。為著力破解員工住房困難問(wèn)題，我區(qū)加快完善以公租房、保租房、配售性住房為主的住房保障體系。目前有三方面的住房保障政策：一是公租房。主要面向本地城鎮(zhèn)戶籍困難家庭、非本地城鎮(zhèn)戶籍困難家庭，其補(bǔ)助方式分為實(shí)物補(bǔ)貼和貨幣補(bǔ)貼。對(duì)于企業(yè)內(nèi)收入和住房困難的職工，符合條件的可申請(qǐng)保障。二是保障性租賃住房。主要面向來(lái)海曙的新市民、青年人等群體，滿足他們的階段性住房需求。截至目前已累計(jì)籌建房源17132套，遍布海曙區(qū)17個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道，企業(yè)有住房困難的職工均可就近租房。三是配售型保障性住房。主要面向住房有困難及收入不高的工薪收入群體。我區(qū)首個(gè)項(xiàng)目已明確在CX06-05-02a/02e地塊（位于集士港鎮(zhèn)廣盛路與匯士路交叉口東北側(cè)區(qū)域，規(guī)劃用地面積約8.31公頃）進(jìn)行規(guī)劃建設(shè)，擬籌建800套，房?jī)r(jià)較為優(yōu)惠，周邊配備學(xué)校、醫(yī)院及在建軌道交通6號(hào)線匯士路站。
三、針對(duì)醫(yī)療保障問(wèn)題
為了讓職工放心干事創(chuàng)業(yè)，我區(qū)一直以來(lái)不斷完善醫(yī)保制度和政策體系，致力于給寧波廣大職工更溫暖的“醫(yī)”靠，努力滿足員工多層次多樣化的醫(yī)療保險(xiǎn)需求，對(duì)于企業(yè)職工主要從以下三方面進(jìn)行保障：一是“天一甬寧保”公益普惠。甬寧保是政府指導(dǎo)、寧波專屬的惠民型商業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，寧波市基本醫(yī)保參保人均可參保，不設(shè)年齡、健康狀況、既往病史等限制，重點(diǎn)體現(xiàn)低門(mén)檻、低保費(fèi)、高賠付率，有著保大病、保重病、減負(fù)擔(dān)的普惠定位，個(gè)賬余額可購(gòu)買(mǎi)，一站結(jié)算賠付快，可為廣大企業(yè)員工提供安心保障。二是完善大病保險(xiǎn)覆蓋。按寧波市現(xiàn)行醫(yī)保政策規(guī)定，用人單位按8.5%的比例繳納職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，其中包含0.5%的重大疾病醫(yī)療救助金。企業(yè)職工在住院和門(mén)診特殊病種費(fèi)用中符合基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付范圍的按規(guī)定需由個(gè)人自付的費(fèi)用納入大病保險(xiǎn)待遇。三是隨遷子女參保無(wú)憂。非寧波戶籍的企業(yè)職工隨遷子女，如為本市范圍內(nèi)具有本校全日制學(xué)籍的在冊(cè)就讀學(xué)生或持有本市有效居住證的，均可參加寧波市城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)。0-6個(gè)月新生兒，其父母一方已參加本市基本醫(yī)保且待遇正常的，也可為其辦理寧波市城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保手續(xù)。
四、下步工作打算
豐富我區(qū)企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)模式的工作橫向涉及人社、醫(yī)保、住建等多個(gè)部門(mén)，涉及協(xié)調(diào)推進(jìn)的事項(xiàng)較多。下一步，我局將進(jìn)一步加強(qiáng)部門(mén)間交流溝通，形成合力，共同推動(dòng)海曙區(qū)惠企工作邁上新臺(tái)階。一是加大子女入學(xué)保障力度，以教育“軟實(shí)力”筑強(qiáng)營(yíng)商環(huán)境“硬支撐”，讓教育發(fā)展成果更多更公平惠及全體人民；二是著力完善人才安居覆蓋，多方收集人才住房需求，科學(xué)統(tǒng)籌規(guī)劃，擴(kuò)大完善人才安居的住房保障制度，努力打造“多元化、多層次、全覆蓋”的人才安居住房保障體系；三是積極做好醫(yī)療保障政策解讀和服務(wù)宣傳，要?jiǎng)?chuàng)新宣傳方式，廣泛開(kāi)展宣傳，準(zhǔn)確解讀政策，積極主動(dòng)回應(yīng)社會(huì)關(guān)切，營(yíng)造良好輿論氛圍。
最后，再次感謝您對(duì)惠企引才政策工作的關(guān)心、支持，并歡迎多提寶貴意見(jiàn)，促進(jìn)我們工作的不斷進(jìn)步，為推動(dòng)海曙區(qū)惠企引才政策的進(jìn)一步完善作出新的貢獻(xiàn)。