開啟退役軍人新“夜”態
為發揮好退役軍人在“三支隊伍”建設工作中的重要作用，進一步提升退役軍人綜合素質，不斷豐富退役軍人文化生活，助力退役軍人提升就業技能“增能補鈣”，海曙區退役軍人事務局以“五同”為著力點，以服務拓寬退役軍人技能培訓平臺陣地為標靶，聯合團區委全力打造體系型、服務型、活力型、自主型退役軍人青年夜校品牌。
一是技能需求同軌，精準承接信息。通過線上線下精準匹配退役軍人需求，推出內容豐富、形式多樣的系列課程，以“小班制、多頻次、菜單化、沉浸式”學習載體媒介，開設職場成長、中醫推拿、整理收納等8個門類實用性課程，為退役軍人量身訂制一系列具有“年輕味兒”的“爆款”課程。如對接傳統手工藝人緊缺市場，讓退役軍人體驗非遺掐絲琺瑯制作工藝；緊跟時代潮流，響應“兵保姆、小兵家政”新業態新趨勢，開設整理收納等包含家政類理論基礎、家庭收納、衣櫥收納課程等特色夜校課程等，以每月一主題、月月有心意的課程設計，常態化推出了青年需要、引領性強、煙火氣濃的各類公益性課程。
二是實時信息同步，點位靈活自由。堅持“青年下班、夜校開門”原則，靈活開設晚間課程、周末課程、假期課程，為退役軍人提供靈活自由的業余時間選擇；同時，根據退役軍人自身學業、工作以及居住區域范圍較廣等情況，充分依托海曙區啟夢青少年社會工作服務中心（海曙青年之家樞紐站）、甬水橋科創中心、海曙區各級退役軍人服務中心以及街道村社黨群服務中心等多種陣地，盡量延展教學地點，實現退役軍人就近投身“學習無邊界”，開啟“夜生活”新模式。截至年底，海曙區共開展“退役軍人青年夜校”課程9期，覆蓋學員200余人次。
三是流程管理同頻，不斷提升實效。聚焦將青年夜校搭建成一個集知識傳授、技能提升與思想交流于一體的退役軍人成長平臺，促進退役軍人適應成長與城市經濟發展實現雙向奔赴。回應退役軍人所需，篩選受群眾喜愛課程，開設進階型、精品型課程。及時吸納“高校教授、業界達人、典型榜樣、能工巧匠”等師資力量，完善項目制管理、提升服務團隊專業水平。將青年夜校建設工作線上化、流程化，形成夜校良性循環。引導退役軍人發揮專業所長，在夜校流程管理上出謀劃策，從而制定出更適宜在創意經濟、數字經濟、平臺經濟等細分市場領域上占得先機的技能培訓策略，進一步推動退役軍人勞務供需精準對接。
四是社群運營同行，激活夜校生機。聚焦將青年夜校構建成一個充滿活力的退役軍人社群生態，通過夜校社交拓寬退役軍人之間互動交流渠道，形成正向的社群效應，讓退役軍人在集群式、滲透式學習中共同成長，為城市發展注入青春活力。注重思想政治及就業創業政策宣傳教育，海曙區退役軍人事務局安置就業創業科兼顧課程質量和學員感受，靈活開展了多期“2分鐘思政宣教課”和“10分鐘就業創業優惠政策宣講課”，顯著增強了夜校課程的豐富性和價值觀的正面導向性，并通過微信公眾號等平臺進行資訊推送、內容宣傳、課程推廣，橫向拓寬覆蓋面，組建了興趣、愛好、專長線上微信社群6個以上。
五是資源整合同場，轉化學習成果。在豐富退役軍人夜生活的同時，夜校也結合了部分企業招聘需求，開展了“就業式、訂單式”的短平快培訓課程，或是為企業提供了職業工種的培養對象。如9月26日開展的“你不知道的酒店那些事兒、住宿攻略、崗位招聘”課程上，寧波某文旅企業管理有限公司不僅結合：酒店行業近些年經歷了哪些沖擊和變化（后疫情時代市場復蘇與下沉），酒店行業趨勢（智能化迭代新機遇），酒店住宿攻略（如何能選到性價比高的酒店、住酒店遇到常見問題如何維權？）方面做了詳細介紹，更是拿出了備受期待的“儲備運營經理、門店運營經理、門店總經理”等月底薪從4000元至12000元起的20個就業崗位，計劃3-6個月時間內定向培養入職人員。同場招聘的形式，也為參加夜校的退役軍人們帶來了耳目一新的學習體驗。
下一步，海曙區退役軍人事務局將繼續從提高退役軍人思想政治工作上著眼、從豐富課程形式內容上入手、從退役軍人就業需求上精準匹配，持續加強隊伍建設、優化資源配置，制定出適合退役軍人的全方位、多維度、立體式的學習套餐，打造標桿型青年夜校，服務退役軍人就業創業，讓青年夜校成為引領退役軍人的新陣地。
