| 索引號： | 73699663X/2024-73865 | 組配分類： | 提案議案 |
| 發布機構： | 區人社局 | 發文日期： | 2024-10-17 |
| 公開方式： | 主動公開 | 公開范圍： | 面向全社會 |
張波代表：
您在區十二屆人大三次會議上提出的《關于進一步推進技術工人隊伍建設與發展的建議》已收悉，感謝您對我區技能人才隊伍建設的關注和支持。現將辦理情況答復如下：
技能人才是支撐海曙制造、海曙創造，打造先進制造業基地、推動經濟高質量發展的重要力量；也是緩解就業結構性矛盾、提升就業質量，實現共同富裕“擴中”“提低”目標的關鍵群體。近年來，我區按照省市“三支隊伍”建設要求，積極改革創新，完善工作機制，強化政策供給，優化成長環境，推動技能人才隊伍建設加快發展。主要做了以下三方面的工作：
一是加大技能人才培養力度。加大政策支持力度，打造技能人才發展的良好政策環境。2018年制定發布《關于“匠心匯海”技能人才提升計劃的實施意見》，確立了“企業主體、市場引導、政府推動”的技能人才培養機制，提出了具體實施計劃。2022年根據省市技能人才建設工作要求和產業結構調整升級的迫切需要，發布了《關于深化“匠心匯海”技能人才提升計劃加快新時代海曙工匠隊伍建設的實施意見》，以做大做強做優技能人才隊伍和全面提高勞動者素質為目標，實施技能培訓、高技能人才選培、技能平臺建設、產教融合等八方面行動計劃。2022年聯合浙江工商職業技術學院成立海曙工程師（工匠）學院，依托海曙區產業、政策優勢和浙江工商職業技術學院的人才、技術、教學資源優勢，合作開展職業培訓、高技能人才培養、職業技能等級認定和工匠隊伍培育等服務，目前已培養技能人才200余人，其中技師以上高技能人才占比接近50%。2023年市人社局批復成立寧波易斯戴實驗技工學校，開設體育休閑服務、電子商務、數字媒體技術應用、工業設計4個專業，目前已招生40余人。近幾年積極開展職業技能競賽，平均每年舉辦20至30場技能競賽，年均新增高技能人才2000余人。同時發揮職工工會作用，建立“勞模（工匠）創新工作室”、海曙工匠學院，通過勞模工匠的技能傳授、合作交流，匯集一批有知識、有技術、有膽識、有能力的優秀人才，啟發廣大職工的創新意識，為企業培養更多“一線創新人才”。
二是促進技能人才職業發展。全面推廣技能等級認定新模式，對轄區企業開展“地毯式”排摸，對技能人才儲備較多的重點企業開展實地走訪，宣講技能政策，全力支持社評機構和認定企業開展技能等級認定工作。指導企業靈活設置考核方式，采取理論考試和實際操作相結合、工作業績評定、現場作業評定、職業技能競賽等方式，突出生產過程和工作業績表現等綜合職業素養評價，評考權重由企業結合實際自主確定。指導等級認定企業建立職業技能等級津貼制度，對獲得相應職業技能等級認定的職工給予一定的技能津貼。截至目前，區內有79家等級認定企業和14家社會評價組織，共計開展等級認定150批次，參加考核人數7376人，合格取證6231人，其中初級721人、中級4454人、高級1056人。同時積極開展企業能級工資集體協商工作，引導企業完善工資分配制度，倡導技術工人待遇、晉升與學歷、技能等級相協調，推進技術工人長效激勵機制。
在工程領域實現技能人才與專業技術人才職業發展貫通。符合條件的技能人才可通過單獨申報通道申請評審專業技術證書。獲得高級工職業資格或職業技能等級后從事技術技能工作滿2年，可申報評審相應專業助理工程師；獲得技師職業資格或職業技能等級后從事技術技能工作滿3年，可申報評審相應專業工程師；獲得高級技師職業資格或職業技能等級后從事技術技能工作滿4年，可申報評審相應專業高級工程師。
深化技能人才評價制度改革，逐步推行職業技能等級“新八級”制度，探索建立由學徒工、初級工、中級工、高級工、技師、高級技師、特級技師、首席技師構成的職業技能等級“新八級”制度。探索建立與職業技能等級序列相匹配的崗位績效工資制度，實現多勞者多得、技高者多得，吸引更多勞動者加入技能人才隊伍。目前雅戈爾服裝制造有限公司已上報“新八級”試點企業。
三是濃厚關愛技能人才氛圍。2020年制定《關于實施“菁英匯海”青年人才集聚工程的實施意見的通知》，世界技能大賽獲獎者最高獎勵50萬元，中華技能大獎、全國技術能手、省技術能手等榮譽獲得者最高獎勵10萬元。建立完善技能人才在購房、安家補貼、子女上學等方面的政策支持，2023年以來，發放技能人才租房補貼10人17萬元，協助辦理技能人才子女入學1人。
充分利用融媒體矩陣等媒體渠道，大力推廣技能人才培養典型經驗，弘揚“海曙工匠”精神，引導全社會樹立正確的人才觀和就業觀，營造“崇尚一技之長、不唯學歷憑能力”的濃厚社會氛圍，營造有利于技能人才成長成才的社會環境。每年舉辦7.15世界青年技能日活動，邀請技能培訓機構開設技能地攤，展示技能絕技等活動，吸引群眾廣泛參與。從2017年起，每年開展“海曙工匠”評選表彰活動，面向基層、一線、普通勞動者，重點聚焦具有技能專長、掌握高超技藝、作出突出貢獻的企業一線優秀勞動者。目前已培樹區級（及以上）工匠135名、區級（及以上）勞模234名。
最后，再次感謝您對我區技能人才隊伍建設的理解和支持，懇請您繼續關注該項工作，并提出寶貴的意見！