| 索引號： | 73699663X/2019-73320 | 組配分類： | 計劃總結 |
| 發布機構： | 區人社局 | 發文日期： | 2019-02-22 |
| 公開方式： | 主動公開 | 公開范圍： | 面向全社會 |
和諧指數調查實施方案》的通知
各鎮（鄉）、街道、工會、商會、各相關單位：
為加強我區勞動關系和諧指數評價體系建設，推動和諧勞動關系的進一步發展，現將《海曙區2018年度勞動關系和諧指數調查實施方案》印發給你們。區勞動關系和諧指數調查小組將于4月赴各鎮（鄉）、街道開展調查，望各鎮（鄉）、街道按照文件要求組織實施，并積極配合調查小組做好相關工作。本次勞動關系和諧指數調查結果繼續納入各鎮（鄉）、街道社會保障目標管理考核體系。
海曙區人力社保局
海曙區總工會
海曙區工商聯
2019年2月22日
海曙區2018年度勞動關系和諧指數
調查實施方案
一、調查目的
對各鎮（鄉）、街道2018年度勞動關系和諧程度進行指數化測評，推動我區和諧勞動關系工作進一步發展。
測評結果由區人力社保局、區總工會、區工商聯聯合通報發布。
二、調查時間
2019年5月完成(見附件4)
三、調查對象
根據《關于開展海曙區域勞動關系和諧指數評價和發布工作的通知》（海人社〔2012〕41號）文件精神，調查對象為各鎮（鄉）、街道、相關企業和勞動者。
四、調查內容
1.政府部分測評內容：根據《2018年度海曙區勞動關系和諧指數政府部門工作情況調查統計表》（附件1），各項指標由各鎮（鄉）、街道負責填寫。
2.企業部分測評內容：根據《2018年度海曙區勞動關系和諧指數企業情況匯總表/評價表》（附表3），2018年度和諧指數測評由各鎮（鄉）、街道自行報備企業5家，同時上報100家企業名錄，調查組從上報企業名錄中抽取10家企業，合計15家企業作為抽樣企業。抽樣企業按照要求準備相關材料并加蓋公章，各鎮（鄉）、街道協調勞動關系三方統一填寫的《2018年度海曙區勞動關系和諧指數抽樣企業部分情況統計表》（附件2）在指定時間和地點一并提交。
3.勞動者滿意度內容：實地走訪企業以問卷方式或者以電話訪談方式完成。
五、調查方法
六、調查組組成
海曙區2018年度勞動關系和諧指數調查工作成立調查組，調查組成員由區勞動關系和諧指數評價體系建設領導小組成員單位派員組成，并抽調各鎮（鄉）、街道一名工作人員參與。
七、調查要求
各鎮（鄉）、街道應完善協調勞動關系三方領導小組，負責協調、聯系、安排被調查企業的總體工作，同時確定一名工作人員作為勞動關系和諧指數調查工作聯絡員。
各鎮（鄉）、街道總工會負責企業的集體合同簽訂、工資集體協議簽訂、開展“雙愛”活動、和諧企業創建、企業工會覆蓋、職工培訓、民主管理、企業文化等有關項目的聯系協調、數字填報和證明材料上報等工作。
各鎮（鄉）、街道聯絡員負責填寫政府部門工作情況調查統計表（附件1）及相關材料的上報，填寫鎮（鄉）、街道抽樣企業部分情況統計表（附件2），負責鎮（鄉）、街道上報的企業材料審核并填寫企業情況匯總表（附件3）。
